为深入贯彻新发展理念，全面提升企业的运行质量、经济效益、竞争实力，为屠甸镇经济高质量发展注入强劲动力，特制定本措施意见。

一、促转型，推动企业发展

扶持加快产业结构调整，支持企业持续创新创优，推动优势产业继续做大做强。

（一）社会贡献奖。设立社会贡献奖，对当年工业总产值、增加值（分配法）等，按一定比例设置社会贡献一等奖、二等奖，分别给予5万元、4万元奖励。设立特殊贡献奖，对当年度地区生产总值贡献突出的企业（房地产除外），给予一次性奖励6万元。（以统计局、税务局提供数据为准。）

（二）鼓励企业扩大有效工业投资。对现有企业（不包括招商引资新进企业、购买土地扩建技改企业）利用存量土地实施“零土地”技改项目的，当年实际投资500万元以上3000万元（含）以下，3000万元以上－5000万元（含）以下，5000万元以上，经市经信局立项备案的改造提升类项目，分别给予一次性奖励1万元、2万元、3万元的奖励，其中，纳入数字经济和高新技术产业投资的，当年度纳入桐乡市“壮腰工程”培育企业的，奖励额度上浮50%。（以统计局提供数据为准。）

（三）鼓励企业加快壮大经济规模，不断做大做强。对当年主营业务收入首次超1亿元、5亿元、10亿元、20亿元的工业企业，分别给予每家一次性奖励2万元、3万元、5万元、8万元。培育企业“小升规”，对首次进规纳统的工业企业，给予企业1万元的一次性奖励。

二、优结构，加快产业聚集

聚焦全市“1+3+1+X”的产业导向，围绕数字经济核心制造产业和高端装备制造业、新材料及现代服务业为重点开展招商选资，鼓励现有企业以存量厂房招商引资，不断调整和优化屠甸镇产业结构，不断壮大优势产业。

（四）招商引资贡献奖。引进外资或市外内资项目，对符合《外商投资产业指导目录》鼓励类八大重点招商产业的外资项目（含现有外资企业增资），项目外资实到资金达到200万美元（含）以上的，给予奖励5万元，超过200万美元部分，按每增加100万美元，奖励2万元，单个项目奖励上限不超过200万元；对符合《桐乡市企业投资项目正向（负面）清单制度》（桐前评估[2018]1号））的内外资招引项目，形成固定资产投资部分达到1亿元以上的，给予一次性奖励3万元，5亿元以上重大项目进行集体会商，对入驻企业给予适当的优惠政策。（以商务认定和统计入库为准。）

（五）外贸出口贡献奖。对我镇有自营出口制造业企业和贸易流通企业，根据出口实际交易额500万美元（含）以上的，根据出口实际交易额、增幅，按权重8：2占比计算，进行综合排名，列出排名前6位，并按一定比例设定一、二、三等奖，分别给予3万元、2万元、1万元的奖励。当年度新注册外贸企业（含外贸回归企业），当年度出口交易额首次达到500万美元（含）以上的，单个企业给予一次性奖励1万元。（以上奖励按就高原则给予奖励，不叠加奖励。以商务认定和统计入库为准。）

三、提品质，支持创新建设

鼓励企业专注实业，在稳扎稳打在基础上，把转型升级摆在更加重要的位置。大力推进科技创新、产品创新、组织创新，用数字化赋能企业高质量发展，狠抓产品升级、品牌升级，推动产品向产业链、价值链高端延伸。

（六）鼓励品牌创新建设。鼓励企业开展品牌创新，诚信经营、信用示范，提高企业的产品创新和质量管理水平再上新台阶，充分发挥创新工程对经济效益的拉动作用。对当年度新创建浙江制造“品字标”、浙江省AAA级守合同重信用企业，浙江省信用管理示范企业、市长质量奖等企业分别给予3万元的奖励。对新认定的国家级“专精特新”小巨人、制造业首台（套）装备、省级“专精特新”中小企业分别给予5万元（国家级）、3万元（省级）的奖励，对新认定的国家级、省级、嘉兴市级“绿色工厂”分别给予5万元、3万元、1万元的奖励，对新认定的省级“未来工厂”、智能工厂（数字化车间）分别给予3万元、1万元的奖励，对工信部认定的“单项冠军”企业、省级隐形冠军企业分别给予5万元、3万元的奖励。对首次获得浙江省出口名牌和嘉兴市出口名牌的企业分别给予2万元和1万元的奖励。（同一项目获不同层级认定，按就高原则给予奖励，不叠加奖励）

（七）鼓励科技创新建设。支持企业做优做强创新平台，鼓励企业独立创建或与高等院校、科研院所合作共建研发机构。对新认定的高新技术企业、省创新型领军企业、省科技“小巨人”，给予每家奖励3万元，对新认定的省级科技型中小企业，给予每家奖励1万元。对当年新认定省级重点实验室、省级研究院，省级技术中心或研发中心给予每家奖励5万元。对当年新认定嘉兴市级企业技术中心或研发中心，给予每家奖励1万元。（同一项目获不同层级认定，按就高原则给予奖励，不叠加奖励）

（八）鼓励专利产业化建设。对当年内企业PCT国际发明专利，每项给予5000元的奖励，对当年度授权的企业发明专利，每项给予5000元奖励。

（九）鼓励加强研发投入。根据统计口径，对当年度新开展研发活动并设置研发机构的企业，对申报团队给予5000元的奖励。对经核定的研发经费总额300万元以上且研发投入占营业收入比重达到3%以上的企业，且核定的研发经费年度增额10%以上的，给予奖励2万元。纳入壮腰工程培育库的企业、省科技“小巨人”企业，研发费用奖励在应奖金额基础上提升50%。

（十）鼓励企业股份制改造和支持企业挂牌上市。对申请境内上市的企业在当年度与中介机构签约并完成上市股改的，给予一次性5万元奖励，进入上市辅导并报省证监局备案的，给予一次性5万元奖励，企业上市申请获证监会（交易所）受理的，给予一次性5万元奖励，获得发审委通过核准发行（交易所备案成功的）并成功上市的企业，给予一次性 50万元奖励；对申请境外上市的企业，完成股份制改造并与推荐商签约的，给予一次性3万元奖励，企业境外成功上市的，给予一次性20万元奖励。

四、重人才，支持活力建设

支持企业持续壮大创新主体，加速集聚创新项目和人才，鼓励企业积极引进海内外高层次人才携科研成果落地屠甸镇创业。

（十一）鼓励人才引进。1.对人才所在企业予以奖励。对合格申报省级、国家级人才项目分别奖励1万元、2万元；审核通过并参加答辩的团队，再分别奖励0.5万元、1万元。对入选国家级(GQ、GW)、省级（SQ、SW）的企业分别奖励3万元、2万元；对入选省、嘉兴市领军型创新创业团队的分别奖励3万元、2万元；对入选省级海外工程师、嘉兴市级海外工程师分别奖励2万元、1万元；对入选省级院士专家工作站、嘉兴市级院士专家工作站的分别奖励2万元、1万元；对入选嘉兴精英计划B类、C类并落地的分别奖励3万元、2万元，对入选桐乡市级创业领军人才D类、E类并落地的分别奖励2万元、1万元。2.引才奖励。对推荐人才提供服务并合格申报省级、国家级人才项目的，视项目、人才质量给予每项（每人）分别奖励1万元、2万元；项目审核通过并参加答辩的，再分别奖励0.5万元、1万元。对入选并落地（实际到岗）国家级（GQ、GW）、省级（SQ、SW）的分别给予每项（每人）原则上不超过30万元、20万元的奖励，合同期限以市级当年实际人才引进政策要求实施，最高不超过5年，其中第一年根据一次性奖励拨付奖励资金，后续每年奖励在扣除第一年奖励后逐年分摊。3.有重大影响或突出贡献人才或项目，进行集体商定，给予一定的政策奖励。（同一项目获不同层级认定的，按就高原则给予奖励，不叠加奖励）

五、强服务，支持现代服务业发展

大力支持服务业企业发展壮大，鼓励引进优秀服务业企业，加快推动服务业高质量发展。

（十二）鼓励发展优秀服务业企业。对全镇服务业企业贡献的突出程度，按照5万元、4万元、3万元进行奖励。（镇辖区内房地产项目除外）

（十三）鼓励引进优秀服务业企业。引进并重点培育科技服务、信息服务、商务服务企业和优质商贸服务类企业入驻，鼓励重点工业企业主辅分离，对月度入规的服务业企业，给予每家奖励1万元。

（十四）鼓励批发企业壮大。按统计口径，对当年营业收入首次达到1亿元（含）、5亿元（含）、10亿元（含）及以上的批发业企业分别给予一次性奖励1万元、2万元、3万元，后续年度营业收入同比增长达到30%及以上的，可持续享受上述相应档次的奖励。

（十五）鼓励科技服务、信息服务、商务服务等营利性服务业企业壮大。按统计口径，现有科技服务、信息服务、商务服务业企业，年度营业收入比上年同期增长20%、30%及以上的，分别给予奖励2万元、3万元。

（十六）鼓励零售企业成长。对当年营业收入达到1000万元以上的零售业企业，当年营业收入同比增长达到30%及以上的，给予一次性奖励2万元。

（十七）培育发展住宿业、餐饮企业。对当年营业收入1000万元以上的住宿业、餐饮企业，当年营业收入增长达到30%及以上的，分别给予奖励2万元。

六、附则

（十八）凡符合评选标准的企业，具有以下情形之一的，采取一票否决制：1.当年度发生重大安全生产事故或消防事故的；2.当年度发生重大环境违法行为且被处罚的；3.企业没有依法与职工签订劳动合同且当年度发生群体性欠薪事件的；4.当年度发生重大社会治安综合治理案件的；5.企业负责人受到公安机关治安及以上情况处罚的；6.当年度企业绩效评价为D类的。

（十九）本政策意见自2023年1月31日起施行，2022年1月1日以后实施的项目参照本政策意见执行。原政策与本政策不符的，以本政策为准。